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コンサルティング会社・監査法人も併設、様々なニーズに対応しています。
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公認会計士でもある代表三原が２９歳で創業して現在１４年。税理士法人三原会計として改組後、４年前に社名から「三原」の文字を消しました。その想いは真のパートナーシップの実現です。
現在役員４名、それ以外にも税理士の有資格者が５名、無資格の税務スタッフも全員が税理士科目合格者。平均年齢３０歳の若い陣容ですが、プロフェッショナルに年齢は関係ありません。
「税理士資格を目指す以上は自分自身の責任と権限で自分色の仕事をやらねばいけない。 |
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だから顧客から信頼されるのは役員先生ではなく担当者そのもの。例えば僕に言わせればイースリーパートナーズは僕の事務所です。（森照雄 入社４年目・２８歳）」
大阪事務所も京都事務所もオープンし、ますます進化します。一緒にがんばれる人大募集！ |
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イースリーパートナーズで特色なのは「仲間に興味をもつべし」という行動規範です。
スタッフ一人ひとりの自由度が高い半面、皆が互いの仕事内容に首を突っ込んでいます。事務所のどこかで議論が始まると可能な限り皆が反応する。これがまた皆の経験になり、成長の糧となります。
一方「仲間に興味をもつべし」なのは仕事のことだけではありません。人それぞれ仕事以外の人生も大切。資格受験を控えている仲間であれば手伝えることは
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「ちょっと一杯いきましょうか」の腹を割ったコミュニケーションも大切です（笑）
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手伝ってあげたい。体調が良くなければ無理するなと声をかけてあげたい。
こんな信頼できる仲間であるからこそ真剣な議論ができると思っています。 |
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お客様が僕に求めること、事務所の仲間が僕に求めること、僕が自分の人生に求めること、すべてを満足させつつあります。（神木孝太郎
入社１年目・２７歳）
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大学卒業後都銀で勤務していた僕は組織に違和感を覚えました。単なるコマのひとつとして、また素人として扱われた。それは当然であると理解もしましたが一方で税理士という「個人の資格」で生きていくことにも興味を持ちました。
その後イースリーパートナーズへ転職し、今では一人前にがんばっています。入社１年目２７歳ですが、それなりに経営者から頼られる自分自身がいる。そして信頼できる仲間との議論を通じてどんどん成長しています。
イースリーパートナーズにはいろんな個性と可能性が存在しています。僕は企業再生をやりたかった。だから来年は企業再生部をつくろうと思っています。 |
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やる気と実力があれば何でもできる事務所なんです。それを「自由」と感じられるし、一方で心地よい「責任」も痛感します。 |
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| パートナー |
税理士の有資格者であり、能力・成果が認められたものは税理士法人の共同経営者たるパートナーになることができます。 |
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正社員 |
総合職 |
勤務時間で仕事量を計るのではなく、成果中心に人事評価を行う裁量労働制です。有資格者あるいは能力的に有資格者に劣らない正社員が該当します。
大いに責任ある立場として、仕事の内容ややりがいは満足できます。また、自らの成長のスピードも当然速まりますので、処遇や昇給のスピードなどは相当速いといえます。 |
| 一般職 |
残業はできるだけ少なくなるように仕事の内容を配慮し、必要な残業は手当を支給します。自ら担当クライアントを持つという意味では「コンサルタント」に位置付けられますが、比較的容易なクライアントや仕事が主になります。 |
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コンサルタント職の補助者として活躍してもらいます。
突発的な仕事はほとんどないので残業はほとんどありませんが、必要な場合は残業手当を支給します。
自らが成長してくればコンサルタント職への昇格となります。 |
| パートタイマー |
コンサルタント職の補助者として活躍してもらいます。
残業は原則ありません。週3日〜4日程度、1日6〜7時間の勤務シフトを1ヶ月単位で組んでもらいます。
税理士試験受験にある程度時間をとりたい方、主婦業の時間が必要な方などが、自分のペースにあわせて勤務していただけます。
正社員への転換制度もあります。
税理士科目合格者、会計事務所勤務1年以上経験者が該当します。条件にあてはまらない場合は事務局パートタイマーからスタートしてもらいます。 |
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正社員 |
一般職 |
税理士法人の総務・経理・人事・秘書などの機能をはたすのが「事務局」です。税理士補助業務ではなく一般事務の仕事の延長が大半ですが、アシスタントの補助や事務所全体の業務管理の補助も行います。したがって税理士業務や簿記についても知識を深めてもらいます。 |
| パートタイマー |
事務局正社員の補助者として活躍してもらいます。
残業は原則ありません。週3〜4日程度、1日6〜7時間の勤務シフトを1ヶ月単位で組んでもらいます。 |
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