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執務場所 |
高槻本部（大阪事務所や京都事務所をうまく活用して、将来的にはこの3箇所を便利に使いたいと考えています。）
担当顧客を持つと顧客先への直行・直帰もよくあります。顧客は高槻・京都・大阪等、各方面にあります。
机サイズは大きめで、パーティションで囲われているので集中して仕事ができます。
風邪のウィルス対策に空気清浄機設置済み、ウォーターサーバーもあります。執務スペースは禁煙です。 |
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執務時間 |
就業規則上は9：00〜18：00
17時での退社が認められていますので、実質は17時までと解釈いただいて結構ですが、18時まで残業はつきません。 |
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残業 |
新人スタッフの時期を過ぎると「裁量労働コース」と「通常労働コース」に分かれます。
通常労働コース・・・残業が発生しないよう可能な限り配慮します。
裁量労働コース・・・本人に仕事のペース配分が任されます。仕事内容もイレギュラーなものが多くなりますが、その分成長は著しいと思います。「裁量労働手当」がつきますので残業手当はありません。 |
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休日 |
土・日・祝が原則として休日ですが、繁忙期には出勤日の設定もあります。
夏季休暇、年末年始休暇もあり、結果として年間115日の休日となります。 |
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有給休暇 |
有給休暇の消化を奨励しています。 |
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試験休暇 |
税理士試験を受験する正社員には試験前の5日及び当日の休みをとっていただきます。 |
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研修など |
月1回の定例研修のほか、随時に研修があります。なお、業務時間外（夜）にも有志で勉強会を盛んに行っています。
専門学校の学費や試験料の半額補助制度があります（税理士講座、社会保険労務士講座、医療コンサルタント、弥生インストラクター等）。
税務通信等の事務所指定の専門誌を自ら定期購読する際には半額補助が出ます。税理士等登録費や会費は法人負担です。
必要な図書があれば積極的に事務所に購入依頼をすることが可能です。 |
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福利厚生 |
厚生年金、税理士国保、中小企業退職金共済、個人401K、定期健康診断、各種慶弔見舞金あり。 |
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給与 |
基本給は年2回の人事考課により決定します。同業他社よりは多めだと考えています。
他にも通勤手当、資格（科目合格）手当、生活手当（住宅手当）があります。 |
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賞与 |
年2〜3回（過去の年間平均で基本給の5〜8ヶ月程度が実績）
＊賞与の計算期間が設定されていますので、入社最初の賞与は少額になるケースがあります。
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昇給・昇格 |
頑張れば入社5年目で役員登用となります。その間大いに昇給していきます。
人それぞれですが、他社に比較すると昇給スピードは速いといわれます。
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その他 |
打ち上げや季節の会等の食事会（懇親会）が頻繁にあります。
顧客等から頂戴するものを皆で分けますので、飲み食べするものを持ち帰っていただくことが多々あります。
皆が認める良い人材は、パートナーとして共同経営者・出資者の身分にもなっていただけます。
仕事はハード（のんびりはしていません）ですが、待遇は魅力的です！
無駄な経費は省いて、できるだけ皆の給料を増やそう！という志向です。 |
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パートタイマー |
パートタイマーの処遇も正社員とほぼ同等であり、パートだからと冷遇されず大いに頼りにしています。
給与は時給制で、人事考課（昇給・昇格）は年2回です。
時給は最低で＠950円スタートですが、本人の能力・諸条件によりさらに上昇します。
賞与・退職金は原則としてありません。
例：若干の会計事務所経験があり週4日勤務で＠1,000円超となります。さらに資格手当などもこれに追加されます。有給休暇もしっかり取得してもらいます。福利厚生や学費補助は正社員と同じです。生活手当もあります。
就業日、時間は相談の上臨機応変に決定します。産休制度利用者もいます。正社員への転換制度もあります。 |
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